Recruiting Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen – bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!

Als Recruiting Specialist (m/w/d) bist du Ansprechpartner:in in allen Belangen der Personalsuche und des Personalmarketings. Du koordinierst eigenverantwortlich die Personalsuche und –auswahl und arbeitest dabei eng mit den Fachbereichen zusammen.

Es handelt sich hierbei um eine Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit, die zunächst bis zum 30.04.2024 befristet ist.

Das bieten wir dir:

• Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz
• Individualität & Diversität: Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe
• Deine Perspektive: Es erwarten dich spannende Entwicklungsprogramme und viele weitere Karrieremöglichkeiten
• Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Store Performance Bonus
• Dein Urlaub: 30 Tage – mehr Zeit für deine Träume
• Deine eyes + more Brillen: Sechs gratis Mitarbeiterbrillen pro Jahr für den richtigen Durchblick
• Zuschuss für dein Fitnessstudio oder Urban Sports Club Mitgliedschaft: Trainiere wann, wo und was du willst – #wearedoers
• Corporate Benefits: Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands
• Und vieles mehr: Dein eigenes Jobbike und die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge erwarten dich ebenfalls bei uns

Dein Job:

• Du übernimmst das End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften in Deinem Betreuungsgebiet über verschiedene Kanäle.
• Dabei entwickelst und optimierst du unsere Recruitingprozesse unternehmensweit und setzt innovative Recruiting- und Employer Branding Strategien erfolgreich um
• Du evaluierst geeignete Recruiting Kanäle, analysierst KPIs und reportest die Ergebnisse
• Die Direktansprache vielversprechender Kandidat:innen gehört genauso zu Deinem Repertoire, wie die Selektion qualifizierter Bewerber:innen durch Gespräche
• Der Aufbau und die Pflege eines Talentpools mit hochqualifizierten Kandidat:innen gehören zu Deinem Tagesgeschäft
• Als Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und neue Mitarbeiter:innen stehst Du zur Verfügung.
• Du organisierst und repräsentierst eyes + more auf Messen und Veranstaltungen.
• Die Koordination externer Personaldienstleister fällt in Deinen Verantwortungsbereich
• Auch die (Weiter-) Entwicklung von Personalmarketing-Material gehört zu Deinen Aufgaben

Damit begeisterst du uns:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Erste Berufserfahrung im Recruiting wird bevorzugt, jedoch sind motivierte Einsteiger ebenfalls willkommen
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit KPIs mit, um den Recruiting-Erfolg zu analysieren und zu optimieren
• Es wäre von Vorteil, wenn Du bereits über Active Sourcing Kenntnisse verfügst, um die Auswahl der besten Talente zu unterstützen.
• Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Spaß daran, im Team zu arbeiten und Projekte zu managen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Weitere Informationen zu deiner Bewerbung:

Dein:e Ansprechpartner:in ist Jana Vagelpohl

Telefon: +49 40 226 1627 57

Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben. Wir brauchen echte Persönlichkeiten mit Spaß am Kundenkontakt und Leidenschaft für den Verkauf. Dazu sind wir ein Unternehmen, für das Werte und seine Verantwortung in der Gesellschaft eine große Bedeutung spielen. Dabei setzen wir uns jeden Tag für erschwingliche und modische Brillenprodukte, begeisterte und motivierte Mitarbeiter:innen, eine verantwortungsvoll gestaltete Wertschöpfungskette sowie nachhaltiges Handeln ein. Weitere Infos dazu findest du auf der Karrierewebsite.

Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.